Réflexion, analyse et mise en perspective. Focus sur le R.O.I. des R.H.
Identifier les solutions innovantes pour une meilleure expérience candidat & employé.
Améliorer les processus au service de l'expérience candidat et de la productivité des équipes.
Optimiser le recours aux RH externes: intérim, consulting, outsourcing.
Livres blancs pilotés et rédigés dans le cadre des communautés professionnelles de l'association.
14 diplômés de Grenoble Ecole de Management, experts de la fonction RH, partagent leurs pistes d'optimisation.
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